家族と過ごす
大切な記念日
夫婦で共有する
喜びのひと時
友人を招待して
親交を深める
私には気が向いたら
いつでも行ける
リゾートがある。
春の桜、
小鳥の囀り
夏の空、
蝉の鳴き声
秋の紅葉、
枯葉を踏む音
冬の雪景色、
白い息
湖にカヌーを浮かべる
ピザ釜でピザを焼いてみる
基地(ベース)で
自転車をいじる
子供の頃の夢が、
今実現する
いつもいく
リゾートだから
ペットも
くつろげる"ペットファースト"の
リゾート
欧米で主流のタイムシェア(施設の共同利用システム)を、日本人のライフスタイルに適応させ、
1泊から利用できるように独自にアレンジしたのがサンダンス・リゾートクラブの「ポイントシステム」。
メンバーになると、毎年購入ポイントと同数のポイントが付与され、
リゾート施設への宿泊は、「ポイントカレンダー」に従って各施設の部屋タイプに設定された
「ポイント」で精算されます(ルームチャージ制)。
河口湖に2泊する例を、ポイントカレンダーで見てみると
1泊目 4月14日(金)8ポイント
2泊目 4月15日(土)15ポイント
宿泊前に持っているポイントから2泊で23ポイントが引かれます。
毎年付与されるポイントを使って1年間、ポイントが0になるまで利用できます。
※下段のQ&Aをご覧ください。
メンバーの阿部さんご家族は、奥さん、息子さん夫婦、お孫さん2人の6人家族です。
家族全員で好きな時に利用できるところに魅力を感じて、60ポイント購入しました。
四季折々のリゾートを自由に選んでお泊りいただけます
※設定ポイントは2015年のものです。
これからは夫婦水入らずで温泉旅行をするのが楽しみ。
定年後の夫婦共通の趣味が見つかりました!
私は自他ともに認める仕事人間で、これといって趣味というものがありませんでした。家族サービスをしてあげることもなく、いろいろと苦労をかけてきたと思います。このたび、定年を迎えるにあたって家族に恩返しができたらと思い、メンバーになりました。
・夫婦二人、気軽に何度も行けるリゾートを計画。ペッ トも一緒に泊まれる施設が多いのでうれしい。
・息子夫婦と一緒に家族で2泊~3泊の旅行を。孫が大き くなったら、ポイントの追加購入を予定。
・顔見知りになったホテルスタッフがあたたかく迎えて くれるのがうれしい。
近隣にあるレジャー施設でのメンバー特典も充実しているので飽きることがありません。
メンバーになったのは、どこの施設でも家族で泊まれる部屋が整っていることですね。子どもたちは遊園地や牧場、私たち夫婦はゴルフやスキー、父や母は温泉と、それぞれが楽しめるのでとっても便利なんです。夏休みや冬休みの旅行を中心に、おおいに楽しんでいます。
・子どもの夏休みと冬休みに合わせて大人数の旅行ができるので都合がいい。
・忙しい仕事の中でも直前の予約ができるのでとっても便利。 ・万が一のことがあっても、子どもたちに相続できるので安心。
仕事に少し余裕ができてきたので、これからはゆっくり温泉へ行けたら何も言うことはありません。従業員にも慰安旅行をプレゼントしようと思っています。好きな時に、好きなだけ施設を利用できるので都合がいいですね。
・魅力的な福利厚生として従業員にアピール。
夫婦二人の旅行なら、時間にしばられず4泊ぐらいを中心に。
・従業員へ年一回の社員旅行をプレゼント。
「メンバーの権利保護」「透明性の高いクラブ運営」
サンダンス・リゾートクラブ最大の特徴です。
サンダンス・リゾートクラブ所有のリゾート施設は、信託会社が所有権を管理。運営会社である株式会社リゾートフロンティアに万が一のことがあっても、施設の所有権は信託会社から安全に保護されます。つまり、リゾート施設の所有権は「信託」という安全な金庫で守られているということになります。
信託会社がメンバー募集をコントロールしています。あらかじめ物件ごとに設定したポイントの総数を上限に、信託会社が「ポイント証書」を発行し、販売会社による超過販売を防止。新たな施設を取得しないとメンバー募集ができないシステムとすることで、メンバーの方の施設を利用する権利が守られています。
サンダンス・リゾートクラブの収入は、メンバーの方からの毎年の管理費と新規メンバーの方のクラブ登録料など。支出はホテルスタッフの人件費・清掃費・リネン代・水道光熱費などの維持運営費。サンダンス・リゾートクラブでは、クラブ会計を独立させ、これらの収入と支出の決算を毎年メンバーの方に開示しています。自分たちが支払った管理費がどのように使われたかが分かる明朗会計システムです。
「メンバーの権利保護」「透明性の高いクラブ運営」
サンダンス・リゾートクラブ最大の特徴です。
家族や仲間とのふれ合い、語らい、めぐり合い―
クラブイベントで心温まるひと時を・・・